Aggiornato alle 18:00 del 23 febbraio 2026

“Leadership femminile come motore di crescita, il Manifesto Wec leva concreta di azione”

A colloquio con Barbara Terenghi (Edison) e Letizia Pittiglio (Women in Energy): “L’iniziativa nasce per accompagnare il settore verso modelli decisionali più equi e capaci di affrontare la complessità della transizione”

di Romina Maurizi

“Oltre che un importante fattore di evoluzione sociale e culturale, la leadership femminile può rappresentare un motore di crescita economica. In Italia, però, la partecipazione delle donne alla leadership nelle aziende resta ancora limitata”. L’osservazione è di Barbara Terenghi, direttrice Sostenibilità del gruppo Edison e presidente del Comitato Programmi del Wec. Per costruire una leadership paritaria




 

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