di Romina Maurizi
“Oltre che un importante fattore di evoluzione sociale e culturale, la leadership femminile può rappresentare un motore di crescita economica. In Italia, però, la partecipazione delle donne alla leadership nelle aziende resta ancora limitata”. L’osservazione è di Barbara Terenghi, direttrice Sostenibilità del gruppo Edison e presidente del Comitato Programmi del Wec. Per costruire una leadership paritaria
TUTTI I DIRITTI RISERVATI. È VIETATA LA DIFFUSIONE E RIPRODUZIONE TOTALE O PARZIALE IN QUALUNQUE FORMATO.
Privacy policy (GDPR)
www.quotidianoenergia.it